Partner und Möglichkeiten zur Unterstützung
„Auch der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt.“
Wer einen neuen Weg geht, braucht Mut – und Partner…
Der Betriebsrat von Anker Glas Bernsdorf ist sich bewusst: Was hier geschieht, ist ungewöhnlich. Statt den einfachen Weg zu gehen und einen Sozialplan mit Abfindungen zu akzeptieren, haben wir uns entschieden, Neuland zu betreten – für die Beschäftigten, für die Region und für die Zukunft der Industrie.
Wir wollen nicht nur den Standort retten, sondern ihn transformieren. Das bedeutet:
Unser Konzept umfasst die Investorenansprache, die Neuausrichtung des Werkes und die Qualifizierung der Belegschaft. Wir setzen auf moderne Ansätze wie Potenzialanalysen (z. B. DNLA) und nutzen die aktuelle Freistellungsphase, um Weiterbildung und Qualifizierung zu ermöglichen.
Der Betriebsrat von Anker Glas Bernsdorf ist sich bewusst: Was hier geschieht, ist ungewöhnlich. Statt den einfachen Weg zu gehen und einen Sozialplan mit Abfindungen zu akzeptieren, haben wir uns entschieden, Neuland zu betreten – für die Beschäftigten, für die Region und für die Zukunft der Industrie.
„Denn wir glauben: Wer in Menschen investiert, investiert in Zukunft.„
Wir wissen, dass dieser Weg Risiken birgt. Deshalb laden wir alle ein, die sich für Betriebsverfassung, Strukturwandel, Industriepolitik oder die Glasbranche interessieren:
– Unterstützen Sie uns mit Rat und Tat
– Bringen Sie Ideen ein
– Werden Sie teil eines Projekts, das zeigt, wie Transformation gelingen kann
Viele Partner sind bereits an Bord – Gewerkschaften, Politik, Experten. Folgen Sie diesem Projekt, engagieren Sie sich, gestalten Sie mit. Gemeinsam können wir verhindern, dass hier nur eine Transfergesellschaft entsteht. Stattdessen schaffen wir Perspektiven – für den Standort, die Beschäftigten und die Region.